Wat ga je doen?
Je maakt deel uit van het 5-koppig directieteam als één van de twee directeuren bedrijfsvoering. Je rapporteert aan de algemeen directeur.
Als financieel-administratief directeur sta je in voor:
Het bepalen en bewaken van het financieel en administratief beleid van de organisatie.
Het contact met de verschillende instellingen en overheden op het vlak van financiering, subsidiëring en vergunningen.
De aansturing van de financiële en administratieve diensten alsook het efficiënt en doelgericht functioneren ervan. Dat doe je in samenspraak met je collega bedrijfsvoering met wie je een duo vormt. In overleg kan de onderlinge taakverdeling worden geoptimaliseerd (bv. facilitaire diensten, patrimonium, personeelsadministratie en ICT).
De opvolging van de ontwikkelingen in de algemene regelgeving en de wetgeving van onze sector en de vertaling hiervan naar onze eigen organisatie.
Wie ben jij?
Je bent empathisch, flexibel en stressbestendig. Daarnaast neem jij je verantwoordelijkheid op en ben je een teamspeler met coachende vaardigheden.
Je kan zowel strategisch als tactisch denken en handelen.
Je kan zelfstandig en doortastend het uitgestippelde beleid implementeren, met oog voor de eigenheden van een organisatie.
Je kan vanuit je rol en vakgebied duidelijk communiceren, aangepast aan verschillende doelgroepen.
Je hebt affiniteit met onze (welzijns-) sector.
Aan welke waarden hechten we belang als organisatie:
Een professionele én plezierige plek bieden voor medewerkers en cliënten
Op een eerlijke én respectvolle manier omgaan met elkaar
Zorg op maat voorzien én solidair zijn
Naar elkaar luisteren én gehoord worden
Een open én veilige omgeving creëren voor iedereen
Bij voorkeur beschik je over een masterdiploma in een economische richting of ben je gelijkgesteld door ervaring. Je bent geboeid door cijfers en kan data in bruikbare managementinformatie omzetten.
Je kan minstens enkele jaren ervaring in een leidinggevende functie aantonen.
Als je ervaring hebt met onze subsidiërende overheid (VAPH en VIPA) en infrastructuurprojecten is dat mooi meegenomen, maar het is geen must. Je hoeft dan ook niet aan het perfecte plaatje te voldoen. Dat zijn we gewend in onze sector. Sterker nog, daar zien we het voordeel van in.
Wat bieden we jou?
Een warme en open werkomgeving waarin je helemaal jezelf kan zijn. Je maakt deel uit van een collegiaal team dat uitdagingen niet uit de weg gaat.
Een boeiende en uitdagende functie met veel impact.
Een (voltijds) contract van onbepaalde duur met een tewerkstellingsbreuk van 38/38.
Aantrekkelijk loon volgens directiebarema K1 van paritair comité 319.01. Relevante anciënniteit nemen we over. Dit wordt aangevuld met diverse extralegale voordelen tot een competitief salaris.
Daarnaast bieden we je ook:
een eindejaarspremie
vakantiegeld
aantrekkelijke fietsvergoeding voor je woon-werkverkeer (heen en terug)
een abonnement op Benefits@Work met talrijke kortingen
personeelskorting van 15% bij apotheek Peeters
opleidings- en doorgroeimogelijkheden op basis van jouw unieke talenten en passies
de mogelijkheid om thuis te werken
Je hebt jaarlijks 22 verlofdagen (20 dagen wettelijk verlof en 2 conventionele verlofdagen)
Aangevuld met:
van 35 - 44 jaar: 5 extra verlofdagen
van 45 - 49 jaar: 12 extra verlofdagen
van 50 - 54 jaar: 24 extra verlofdagen
vanaf 55 jaar: 36 extra verlofdagen
Een team van 300 collega’s, 75 vrijwilligers en 15 stagiair(e)s staat jou iedere dag met plezier bij.
Â
Wie is Zorggroep Arum?
Zorggroep Arum is een zorgorganisatie waar wij professionele ondersteuning bieden aan jongeren en volwassenen met een verstandelijke beperking, motorische beperking en/of een niet-aangeboren hersenletsel. Op onze vier campussen die verspreid zijn over het Maasland kunnen cliënten wonen en hun dag zinvol besteden in allerlei binnen- en buitenateliers. Met warme omkadering zorgen wij dat onze cliënten zich goed voelen, houvast vinden en zichzelf kunnen zijn.
​
Deze aspecten dragen wij ook uit naar onze medewerkers. Hun welzijn en talenten zijn steeds één van onze prioriteiten. Iedere dag willen wij open communiceren naar onze medewerkers en hen diverse opleidings- en doorgroeimogelijkheden bieden. Dit binnen het plezierige en familiale karakter van onze organisatie.
Samen gaan wij voluit!
Interesse?
Stuur jouw motivatiebrief en cv via mail naar philippe.belien@arum.be ter attentie van Philippe Beliën, algemeen directeur. Solliciteren kan uiterlijk tot en met 11/08/2023.
indiensttreding kan vanaf september 2023.
Heb je vragen over de vacature? Dan kan je altijd een mailtje sturen naar bovenstaand mailadres of even bellen naar Philippe Beliën op het nummer 0479 47 94 99.
